Qualifikationsdefizit
Das Hauptproblem bei der Online-Schulung ist das Vorhandensein einer Qualifikationslücke, die zu Problemen bei der Einhaltung von Vorschriften und zu erheblichen Kosten für Unternehmen führen kann, wenn sie nicht über Mitarbeiter mit den erforderlichen Kompetenzen verfügen. Einem Bericht von Udemy zufolge erwarten neun von zehn Führungskräften und Managern in den nächsten fünf Jahren Qualifikationslücken in ihren Unternehmen oder sind bereits damit konfrontiert.
In einer von Deloitte durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass die Besetzung von Positionen mit Mitarbeitern, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, zu verpassten Produktionschancen und einem potenziellen Verlust von über 454 Milliarden US-Dollar im BIP bis 2028 führen kann.
Eine SHRM-Studie zeigt, dass 84 % der Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, während 72 % einen Mangel an gut qualifizierten Bewerbern feststellen. Dies mag erklären, warum der "Aufbau kritischer Fähigkeiten und Kompetenzen" in der Gartner-Studie "Top 5 HR Trends and Priorities for 2022" als oberste Priorität für Personalleiter genannt wurde.
